به گزارش روابط عمومی دانشگاه؛ نشست هم اندیشی با حضور رئیس دفتر ریاست، هیئت رئیسه، مدیران، و کارشناسان، ویژه منصوبین جدید دانشگاه برگزار شد. این جلسه که در سالن جلسات ساختمان سازمان مرکزی دانشگاه برگزار شد، به بحث و تبادل نظر در خصوص چالش های موجود دانشگاه، رویکردهای جدید مدیریتی و برنامه های آینده اختصاص داشت.
در ابتدای این نشست، دکتر اسفندیار، ضمن تسلیت ایام شهادت سید و سالار شهیدان و خوش آمدگویی به معاونین، مدیران و کارشناسان جدیدالانتصاب، گزارش مختصری از مسایل دانشگاه ارائه دادند. ایشان فلسفه انتصابات و تغییر مدیران از سوی سرپرست دانشگاه را بر مبنای شاخص های شایسته سالاری و جوانگرایی و گردش نخبگان دانسته و اشاره داشتند که هدف از این انتصابات، گماشتن افراد توانمند در پست های تخصصی شان برای ایجاد دانشگاهی پویا و پرتحرک و در راستای تحقق اهداف عالیه دانشگاه است.
ایشان خاطر نشان کردند هماهنگی و همکاری همه جانبه بین ارکان دانشگاه و مدیران به منظور تحکیم وفاق بین مجموعه از اولویت های مهم و از شاخص های اساسی مدنظر سرپرست دانشگاه در انتخاب مدیران جدید بوده و این به منزله طرد و به کنار گذاشتن تجارب مدیران گذشته نیست و لازم است به جهت وصول و حصول دقیق اهداف آموزش عالی دانشگاه این دو مقوله با یکدیگر ارتباط تعاملی برقرار نمایند و مدیران جدید موظف به حرمت داشت و نکوداشت تجارب موفق احتمالی مدیران سابق خواهند بود.
دکتر اسفندیار ضمن تشریح چالش های عمده و موجود دانشگاه عنوان داشتند بخش عمده ای از انرژی دانشگاه و کارشناسان و مدیران مصروف "کارشکنی ها و سنگ اندازی های هدفمند" برخی از سوء مدیریتهای گذشته شده است. در ادامه افزودند؛ ابهامات به جا مانده از گذشته و بررسی های عملکردی از سوی دیوان محاسبات و سازمان بازرسی مربوط به 1403 و سنوات ماقبل به حدی زیاد است که دانشگاه در حال حاضر مشغول پاسخگویی به مکاتبات نهادهای نظارتی و اقناع مسئولین زیربط است.
علاوه بر این، ایشان به مشکلاتی که ریشه در گذشته دانشگاه دارند و به نام دانشجویان برجسته سازی می شوند، اشاره کرد و افزود؛ این مسائل تمرکز دانشگاه را از اهداف اصلی و اولویت دار دور می سازد و اینگونه تداعی می گردد، برخی از همکاران که در حال حاضر از پست های مدیریتی دانشگاه بنا بر دلایلی کناره گیری داشتند در صدد ناکارآمد جلوه دادن اقدامات اجرایی و آموزشی دانشگاه به هر طریق ممکن می باشند.
رییس حوزه ریاست تاکید کرد که تیم مدیریتی جدید با دوری جستن از حواشی، بر رسالت اصلی دانشگاه متمرکز شده است. وی افزود که این تیم از طریق دیدارها و رایزنی ها با مقامات وزارت علوم و نهادهای شهرستانی، در راستای توسعه کیفی و ارتقای آموزشی و پژوهشی دانشگاه گام برمی دارد. همچنین، ارتقای رفاه کارکنان دانشگاه نیز از طریق رایزنی ها و انعقاد تفاهم نامه با سازمان های مربوطه در دستور کار قرار گرفته است.
در پایان، دکتر اسفندیار از تمامی همکاران خواست، حرکت هدفمند و رو به جلو، پاسخگویی و شفافیت عملکرد، نوآوری و خلاقیت، نقدهای سازنده و کارشناسی شده، قانون گرایی و همدلی را در اولویت کاری خود قرار دهند. ایشان همچنین توجه به اخلاق درونی و بیرونی همچون روحیه خدمتگزاری به مردم، روحیه تفکر حفظ بیت الملل، ساده زیستی، گشاده رویی و تعلق سازمانی و برخورداری از ارزش های اسلامی صداقت، انصاف، امانتداری و همچنین رعایت اخلاق اداری، اخلاقی، کرامت انسانی و انضباط اجتماعی را از همکاران خواستار شدند.
ایشان ابراز امیدواری کردند با همدلی و همکاری با یکدیگر و توجه به اصول مذکور می توانیم دانشگاهی پویا و پر تحرکی را شاهد باشیم و دانشگاه را به آن اهدافی که شایسته و بایسته آن هست برسانیم.
در بخش پایانی نشست، کارکنان سوالات خود را مطرح کرده و دکتر اسفندیار توضیحات لازم را در این خصوص ارائه دادند و سپس به تبادل نظر پیرامون مسائل دانشگاه و موضوعات مطرح شده پرداختند.
روابط عمومی دانشگاه
